Quinto dia útil

Neste episódio, conversamos com Alberto Mariani que, além de sua trajetória no RH de grandes empresas, é um dos idealizadores do curso de pós-graduação em Remuneração ao lado de um timaço, que você vai conhecer melhor neste podcast. Conheça as disciplinas, o propósito e os cases que vão compor as aulas desse curso tão importante. 

Será que as pessoas ganham pouco ou administram mal o dinheiro que recebem? Essa questão pode ser tão controversa quando a dúvida sobre quem veio primeiro, o ovo ou a galinha. Para conversar sobre esse tema, convidamos Leandro Kitamura, CEO na eSapiens Tecnologia. Eles desenvolveram um trabalho bem legal sobre educação financeira dentro da companhia. 

Muitas empresas não comunicam suas ações de Remuneração e carreira por medo dos questionamentos, burburinhos e polêmicas. Para desmistificar o assunto, convidamos a Adriana Delafina, Gerente de RH da Cooperativa Veiling Holambra. Eles tiveram uma experiência super positiva com a comunicação do plano e têm muito o que compartilhar! 

A Gabriela Cavagliero, nossa convidada deste episódio, é Designer de Serviços (Service Designer) na Totvs e vai nos apresentar o universo do design e da experiência do usuário. O que será que o RH pode (e deve) aprender com esses profissionais de tecnologia? 

Este episódio traz à tona um debate interessante: estamos na era do "anticarreira"? Para enriquecer a conversa e explorar esse tema, apresentamos o executivo de RH, Marcelo Nóbrega (fundador também da aceleradora de pessoas, "Você está contratado").

Encerrando a série #futurodotrabalho, batemos um papo sobre as três competências que vão te ajudar a criar repertório para encarar os desafios futuros: se conhecer e saber o que quer da vida, saber interagir com os outros e manter um ciclo de aprendizagem. 

Uma verdadeira aula! Esta é a definição deste episódio. Para conversar um pouco sobre trabalho e propósitos, tivemos a honra de convidar a profª Lúcia Helena Galvão, professora de filosofia há mais de 30 anos na Nova Acrópole. 

Dando continuidade à série de podcasts sobre o #futurodotrabalho, convidamos o Robinson Carreira para abordar as nove skills sociais, identificadas pela União Europeia, como as mais importantes no mundo de hoje. O surto de COVID-19 evidenciou a necessidade de sermos capazes de nos adaptarmos às novas condições de trabalho, de convívio social e de aprendizagem. Existem habilidades básicas que (ainda) podem ser aprendidas e você PRECISA ensiná-las aos seus filhos!

Neste episódio, conhecemos um pouco da trajetória e dos desafios que o Rodrigo enfrenta atuando no time de Remuneração da Schaeffler, nos EUA. Se você precisa se reportar a um RH que está fora do Brasil, nosso convidado tem dicas valiosas! 

Convidamos o Ricardo Abreu, que liderou o time global de inovações da Mahle até 2019 e é um entusiasta sobre o tema futuro do trabalho! Neste episódio, vamos debater um conteúdo divulgado pela União Europeia com foco na capacitação de profissionais para lidar com as mudanças nas formas de trabalho. A edição deste ano aborda as competências digitais pós-pandemia de COVID-19.

Convidamos o Dr. Reinaldo Fernandes, especialista em Direito do Trabalho, para nos dar uma aula sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor recentemente, e que impactará o dia a dia de muitos profissionais, inclusive do RH! 

A convidada deste episódio é a Vanessa Ávila, que ministra cursos de formação para Business Partners, pela KZ Gestão de Pessoas, em Santa Catarina e atua também como Gerente de DHO, na Softplan Planejamento de Sistemas. O bate papo girou em torno da questão: como eu me torno um BP? A Vanessa esclareceu muitas questões importantíssimas! 

Neste episódio, batemos um papo com Fernando Furtado, gerente de Remuneração na Mosaic Fertilizantes, para falar sobre os desafios de um Plano de Cargos e Salários em uma indústria de grande porte, com muitas unidades. Nossa conversa passou por metodologias, o futuro da gestão salarial e adaptação em tempos de crise. 

Neste episódio, conversamos com a Erika Magalhães, Diretora de Gente e Gestão da Camil sobre a importância das trilhas de carreira e o empoderamento dos colaboradores para impactar positivamente a rentabilidade dos negócios e, como consequência, fomentar propósitos. Ela compartilhou sua experiência à frente do RH da Camil e diante do projeto que realizou em parceria com a Carreira.

Neste episódio, conversamos com a Lisa Bongertz Szrajer, head de RH da Flash Benefícios. Ela explicou o que são e como funcionam os Benefícios Flexíveis, falou sobre tendências, motivação de colaboradores e aplicabilidade no dia a dia. 

Neste episódio, conversamos com o Gerente Global de Remuneração e Performance da Vale, Antonio Linhares. Ele também é conselheiro da ABRH-RJ, músico, professor...o bate-papo foi incrível! Se você quer saber como se preparar para o futuro, precisa ouvir este podcast! 

Neste episódio, conversamos com a Luciana Bergamasco, Coordenadora de Recrutamento e de BPs, da Klabin, para entender mais sobre a atuação desse profissional no dia a dia. 

Neste episódio, conversamos com Daniel Eloi, partner de uma consultoria especializada em gestão financeira, especialmente Incentivos de Longo Prazo, ou ILPs. Nós investigamos quais são os primeiros passos para começar a tratar este tema na empresa. Se você está começando a aprender sobre ILP, este é o conteúdo certo! Acesse também um cupom de desconto para um curso da Pris.

Diante do resultado de nosso estudo de Crise e Retomada 2020, identificamos algumas empresas com as melhores ações para o momento. Neste episodio, conversamos com o Angelo Fanti, Head de RH de uma dessas organizações, a Sorocaba Refrescos (Coca-Cola). O bate papo está muito leve e enriquecedor! 

Neste episódio, conversamos com o Carlos Silva, Diretor Executivo na Forhma, parceira da WorldatWork Global, sobre a vinda da associação para o Brasil, a conferência de Remuneração (que acontece de 8 de julho a 9 de setembro, online) e os desafios do profissional de RH.