Rhlab Talks

Bem vindos e bem vindas ao RHlab Talks 2023, mais futuro do trabalho do que nunca! Eu sou Lud Pimenta, sou fundadora do RHlab, e também deste podcast desde 2017. O RHlab é um laboratório de construção e consciência do futuro do trabalho. Realizamos nossos projetos com foco em desenvolver ambientes de trabalho mais desejáveis e necessários. Futuro do trabalho não é só sobre falar de tendências! É sobre criar futuros. É sobre criar estratégias inovadoras hoje para estar constantemente aproximando propósito de vida com propósito de negócios. Fazemos de todos os nossos projetos um movimento ao futuro do trabalho e aqui no nosso podcast não poderia ser diferente e queremos te convidar para a roda. Passado, presente e futuro se conectam aqui, com o principal propósito de oxigenar as rodas de conversa entre profissionais de Recursos Humanos, executivos e interessados no assunto futuro do trabalho. Então aproveita, o ano tá só começando! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Nos últimos meses, as empresas de tecnologia têm demitido trabalhadores aos milhares. Estima-se que somente em 2022, mais de 120.000 pessoas foram demitidas de seus empregos em alguns dos maiores players de tecnologia. Estima-se que desde o início do ano passado, mais de 1000 empresas menores e startups também passaram por demissÕes em massa. Anúncios de cortes continuam chegando. Demissões recentes no setor de tecnologia são um exemplo de “contágio social” – as empresas estão demitindo funcionários porque todo mundo está fazendo isso, diz o professor de negócios de Stanford, Jeffrey Pfeffer. O que explica por que tantas empresas estão demitindo grande parte de sua força de trabalho? É o estouro de uma bolha tecnológica? Isso é uma estratégia para reduzir os salários gigantes dos desenvolvedores? Jogada de marketing ou começou o cenário apocaliptico? As pessoas estão sendo de substituidas por robôs? Ou tudo isso é culpa do capitalismo? 

 Se você é uma pessoa afetada por uma layoff ou simplesmente quer entend

Neste episódio, trouxemos a Rafa Andrade, Founder da Skipo, para conversarmos sobre a as lideranças do futuro. Falamos sobre a demissão silenciosa, segurança psicológica, como entender as forças da sua equipe, a importância da liderança para o futuro do trabalho, a responsabilidade do Business Partner de RH para o desenvolvimento e suporte de lideranças e equipes, dificuldades dos líderes de RH, etc. O papo está maravilhoso! Escuta aí e conta pra gente o que achou! Para contactar a Rafa: Insta da Skipo Linkedin da Skipo Linkedin da Rafa Quer sua pauta sendo discutida aqui? Manda um email para podcast@rhlab.com.br Segue a gente nas redes: instagram rhlab, linkedin rhlab --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Nunca falou-se tanto sobre experiência do colaborador como atualmente. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo mudou, os valores mudaram e o ponto de vista das pessoas em relação à carreira e ambiente de trabalho também. As novas gerações e tecnologias impactaram fortemente a maneira de pensar e agir das empresas. Por isso, convidamos Thiago Matos para falar sobre a importância do Employee Experience, futuro do trabalho e, claro, os passos para a implementação da jornada do colaborador, tema do seu livro: Jornada do Colaborador - 7 passos para elevar a experiência do colaborador. Para se conectar ao Thiago: https://www.linkedin.com/in/thiago-matos/ O livro está à venda nas principais livrarias nos formatos físico e digital. Seguem os links das principais lojas: • Loja Literare https://bit.ly/literare-jornada-do-colaborador • Amazon Brasil https://amzn.to/3OdZxY3 • Mercado Livre https://bit.ly/3HW7ajD • Shopee https://bit.ly/3HIIniF --- Send in a voice

Você sabe o que é alfabetização em futuros? Neste episódio exploramos um pouco da forma como encaramos futuro do trabalho aqui no RHlab e falamos da alfabetização em Futuros (ou Futures Literacy) que é uma capacidade cada vez mais necessárias para os profissionais do futuro. Participação especial da Rosa Alegria, Diretora Geral do Teach the Future Brasil e Thayani Costa, Founder do Futuros Plurais. Rosa Alegria é Futurista profissional há 20 anos, pioneira em estudos do futuro no Brasil, Rosa é referência internacional por sua visão crítica, sistêmica e humanista sobre inovação em diversos temas. Consultora de planejamento prospectivo e palestrante pelo mundo. Está entre as mulheres futuristas mais reconhecidas da América Latina. Thayani Costa é mãe da Liz e da Eva e consultora de Futures Design na MJV. É praticante de Foresight Estratégico com especialização em Futures Thinking, membro do movimento global Teach The Future.  Fundadora e facilitadora na comunidade Futuros Plurais, uma rede colaborativa

Começou 2022 aqui no nosso podcast! Este ano, estamos com o projeto FuturoS do trabalho e teremos 20 episódios com participantes e novas perspectivas sobre tendências e oportunidades para você fazer o futuro do trabalho na organização agora, no presente! Vamos nessa?  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Encerrando o mês do setembro amarelo, pode acreditar, esse podcast trará informações valiosas sobre como você pode avaliar se está com burnout, se sua equipe está com burnout, se sua organização estão com colaboradores com burnout. Um podcast mais que necessário, é uma questão de saúde organizacional. E para falar sobre isso, trouxemos Andrea Sarno e Rosangela Zarza, responsáveis por traduzir e trazer para o Brasil um instrumento que pode avaliar burnout.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Nesta entrevista, Carolyn Taylor fala com exclusividade ao RHlab sobre seu mais novo livro "Accountability no Trabalho".  Carolyn é uma das maiores especialistas mundiais em transformação da cultura corporativa e presidente executiva da consultoria global de transformação cultural, Walking the Talk. Nos últimos 30 anos, Carolyn realizou workshops com mais de 50 mil líderes, trabalhou em 200 jornadas de mudança de cultura, prestou consultoria para 15 fusões e aquisições, treinou 60 CEOs e trabalhou em 35 países. Entre seus clientes estão Google, AXA, BT, BHP e Itaú Unibanco no Brasil.   Carolyn escreveu o primeiro guia prático sobre como mudar a cultura: Walking the Talk: Building a Culture for Success (Editora Publit), descrito pela professora Lynda Gratton da London Business School como "uma leitura obrigatória para qualquer gestor que embarque na jornada da mudança cultural". O livro é considerado um clássico da literatura corporativa. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/m

Neste podcast falamos com Sônia Norões sobre a importância de um RH alinhad à experiência do cliente e a importância do Employee Experience. Sônia Norões é profissional de RH com 30 anos de experiência, foco estratégico e intenso relacionamento com as áreas de negócios, tendo passagens por multinacional, mercado segurador e serviços. Há três anos atua como Diretora de Recursos Humanos e Customer Experience na Beep Saúde, maior startup no ramo da medicina domiciliar no Brasil, sendo responsável pela captação de profissionais, formação de times e treinamento. Site da Beep: https://beepsaude.com.br/ LinkedIn da Beep: https://www.linkedin.com/company/beepsaude/ Instagram da Beep: https://www.instagram.com/beepsaude/?hl=pt-br --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Aprendemos durante a pandemia que os trabalhadores do conhecimento podem trabalhar juntos de forma eficaz, sem estar fisicamente juntos. Isso levanta questões sobre o futuro do trabalho. As organizações totalmente remotas ou quase todas remotas são o futuro do trabalho e do conhecimento? A cultura do WFA veio para ficar? Neste episódio, falamos com Pedro Vasconcellos - Co-founder na TYSDO - Things You Should Do (www.tysdoapp.com) e BeerOrCoffee (www.beerorcoffee.com) e com Silvana Souza, Recursos Humanos Latam People Director da Oliver BeerOrCoffee - É uma plataforma que reúne mais de 1 mil coworkings (espaços flexíveis de trabalho). Por meio do aplicativo ou site, qualquer pessoa pode contratar espaços privados ou compartilhados, em 160 cidades brasileiras. Também é uma solução para empresas, seja para expansão, mudanças estratégicas, redução de custos e planos de contingência para os seus escritórios em todo Brasil. Empresas como Itaú, Algar, Renault, Movile, iFood, Gympass, Roché, MRV e Banco I

Podcast gravado com nossa super nova podcast Monique Wasserman. O que a carreira de RH da Monique tem a falar da nossa atual carreira de RH? Vamos ouvir? Para seguir Monique acesse no insta: @dicas.monique --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio, o feitiço vira contra o feiticeiro e a convidada Monique Wasserman entrevista Lud Pimenta, Fundadora do RHlab e deste podcast que você está ouvindo. Entre risada, "causos", choro e muita história, Lud fala dos pontos altos nestes 5 anos do RHlab, um laboratório de construção do futuro do trabalho. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste podcast HRtech falamos com o André Camargo, cofundador e CEO da Closecare, startup especializada em gestão online de absenteísmo médico. Formado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) em Administração de Empresas, André trabalhou em algumas empresas de renome como Stone e Memed, esta uma das primeiras Healthtechs do Brasil e líder em prescrições digitais, e também foi um dos fundadores da OneTwo. Neste episódio falamos sobre as automações com foco em gestão de saúde do colaborador, vamos lá?  Site: www.closecare.com.br LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closecare --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio, falamos com Pri Bertucci, artista social, educador e diretor de documentários, identifica-se como pessoa não branca, transgênero /gênero não conforme / gender queer. É CEO da [DIVERSITY BBOX] consultoria especializada em diversidade e fundador do [SSEX BBOX], projeto pioneiro no tema de justiça social que atua em San Francisco, São Paulo, Berlim e Barcelona. Falamos sobre a diversidade, dificuldades do RH em implementar ações com foco em ambientes diversos e discutimos a respeito da falta de informação sobre o assunto. Vamos lá? ----- A [DIVERSITY BBOX] é uma connsultoria do {SSEX BBOX] especializada para a equidade social e à fomentação da diversidade em corporações e instituições, através de programas de conscientização, treinamento e sensibilização para comunicação, RH e negócios estrategicamente combinadas para promover a transformação corporativa em prol de uma sociedade mais justa, democrática e equânime. Para maiores informações e acesso ao material gratuito acesse: https://diver

Neste episódio, falamos com Felipe Azevedo, Vice Presidente na LG lugar de gente. Falamos sobre aprendizagem digital, games corporativos e o que esperar de novas tecnologias para gerar engajamento e desempenho organizacional.  Site: lg.com.br Blog: lg.com.br/blog Podcast: lg.com.br/podcast Redes sociais: @lglugardegente --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Parece que passou uma ventania por aqui e de repente, todo mundo começou a falar do "novo normal" e do "novo RH". ⠀ Contudo, surgiram também os grandes especialistas, cheios de experiencia para transformar a sua área de RH e na hora da prática... cadê a prática? E aí, mais uma vez o RH fica a ver navios... um navio inalcançável. ⠀ Mas aqui no RH2020 a nossa proposta é o contrário! A gente parte do futuro do RH a partir da sua carreira alinhada às tendências do futuro, ou seja, é para você que quer se preparar e se requalificar para o mercado de trabalho de RH. ⠀ E o objetivo deste podcast foi falar da nossa percepção com relação ampliação da atuação do RH e novos papeis, junto com Rafa Andrade, Founder Skipo. Instagram: @skipo.co Quer colaborar com este podcast? picpay.me/rhlab --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio falamos com Cris, fundadora da HRestart que tem como foco o desenvolvimento e inovação da onboarding. @hrestart --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio conversamos com Juliana Legentil. Ju é Doutoranda em Administração (UnB) e Mestre em Desenho do Teletrabalho (UnB). Integra o Grupo E-trabalho, certificado pelo CNPq, realizando pesquisas sobre percepções e práticas de servidores e gestores em contexto de teletrabalho. Falamos sobre as oportunidades que se abrem com o home office, a importância de entender que estamos passando por um momento impar e o que precisamos relevar neste momento. Além claro, de vários dados validados pela pesquisa da Ju em seu mestrado, que ficou incrível!  Além disso, participaram com seu testemunho enquanto líderes e profissionais a frente da implatação do Home Office a Priscilla Pimenta, COO da Ignição Digital e Danilla Velozo, Coordenadora de desenvolvimento de pessoas se um órgão público. Um conteúdo de utilidade pública neste momento. Vamos prestigiar essas mulheres? (especial #quarentena #coronavirus) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Dando continuidade ao nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos. Neste episódio #2 conversamos com duas das Co-fundadoras do Somos Mães de Primeira Viagem, que estão desenvolvendo atividades e projetos com foco em trazer humanização para vários temas relacionados a família, maternidade, paternidade, etc. Falamos neste episódio sobre as culturas family friendly (ou amigáveis para famílias), quais são suas características, benefícios de cultura family friendly para melhora da produtividade e retenção de talentos e ganhos para sociedade. Vamos nessa? Instagram do Somos Mães de Primeira Viagem: @somosmaesdeprimeiraviagem Segue a gente no insta também @rhlab.co E segue a gente  no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Iniciando nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos. Neste episódio #1 episódio conversamos com duas das Co-fundadoras do Meu filho Empreendedor, que está desenvolvendo habilidades empreendedoras em crianças e jovens. Falamos sobre o impacto de como as Gerações Z e alpha estão sendo educadas para os cenários futuros da organização. Vamos nessa? Instagram do meu filho empreendedor: @meufilhoempreendedor Segue a gente no insta também @rhlab.co E segue a gente  no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message