I Hate My Job

เริ่มต้นชีวิตการทำงานด้วยการทำงานที่บ้าน เพราะพ่อแม่เป็นเจ้าของบริษัท แต่พออยู่ๆ ไปเริ่มรู้สึกว่านี่ไม่ใช่ทางของเรา เลยอยากหาทางขยับขยาย เลยเป็นความกังวลว่าพอจะสมัครงานใหม่แล้วถูกตั้งคำถามว่า ‘ทำไมงานแรกถึงเลือกทำงานที่ไม่ตรงกับสายที่เรียนมา’ อย่างนี้จะตอบว่าอะไรดี แล้วเขาจะมีโอกาสพิจารณาเราหรือเปล่า?

กำลังจะหมดโปรฯ ตามที่ออฟฟิศกำหนด และดูท่าเหมือนว่าจะไม่ผ่าน เลยตัดสินใจลาออกเสียก่อน ปัญหาเลยอยู่ที่ว่าพอจะสมัครงานใหม่ เราจำเป็นต้องใส่ประวัติการทำงานดังกล่าวลงในเรซูเมไหม ควรแสดงความจริงใจหรือเก็บไว้ไม่แสดงประวัติที่ดูเหมือนจะโอเคดี

ได้รับความรักและความไว้วางใจจากหัวหน้า จนหลายคนบอกว่าเป็น ‘ลูกรัก’ ในที่ทำงาน จนได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ท้าทายบ่อยๆ จนเพื่อนร่วมงานเริ่มแซวและเหน็บ เอาจริงก็ไม่สบายใจอยู่เหมือนกัน เพราะเชื่อว่าในทีมก็มีหลายคนที่มีความสามารถในการทำงานที่แตกต่างกันไป แล้วอย่างนี้จะทำอย่างไรไม่ให้เสียทีมสปิริตไปดี

การชุมนุมทางการเมืองทุกวันนี้ นักเรียน นักศึกษา คือผู้ที่มีบทบาทสำคัญ เด็กจบใหม่หลายคนก็อยากออกไปเรียกร้องเพื่ออนาคตของตัวเอง แต่ก็หวั่นใจลึกๆ ว่าการไปชุมนุมจะมีผลต่อการรับเข้าทำงานของบริษัทต่างๆ หรือเปล่า I Hate My Job: First Jobber เอพิโสดนี้จะมาช่วยไขข้อข้องใจ

บางครั้งความจริงกับความฝันก็สวนทางกัน ได้งานแรกเป็นงานที่อยากทำมานาน แต่ออฟฟิศก็อยู่ไกลบ้านเหลือเกิน หักลบกลบหนี้แล้วเงินเดือนก็ไม่พอค่าเช่าหอพัก เป็นอย่างนี้ควรสู้เดินทางเพื่อให้ได้ทำงานที่ตั้งใจ หรือยอมสละเพื่อให้ไม่ต้องเดินทางเหนื่อยขนาดนั้นกันแน่

แม้จะเป็นองค์กรที่ใฝ่ฝัน อาชีพที่อยากทำ แต่พอเด็กจบใหม่อย่างเราได้ทำงานไปสักระยะรู้สึกว่าไม่คลิก เพราะว่าวัฒนธรรมองค์กรที่สุดแสนจะตัวใครตัวมัน ไม่ยอมทำงานเป็นทีมเวิร์ก ไม่สื่อสาร ทำให้รู้สึกว่าต้องรับผิดชอบอะไรอยู่คนเดียว เราจะเดินหน้าแก้ไขอย่างไรต่อไปได้บ้าง เพราะอย่างไรทำงานเป็นทีมมันก็น่าจะดีกว่า

หนึ่งในคำถามโลกแตกของนักศึกษาที่กำลังหางานทำ คือระหว่างการตั้งใจเรียนในชั้นเรียนเพื่อเอาเกรด กับประสบการณ์ในการทำกิจกรรมทั้งในและนอกมหาวิทยาลัย อะไรคือปัจจัยสำคัญที่บริษัทเลือกพิจารณารับเข้าทำงาน I Hate My Job: First Jobber ชวนทบทวนว่าสิ่งที่สำคัญที่ทำให้ได้ทำงาน อาจไม่ได้ตัวชี้วัดแค่ ‘เกรด’ หรือ ‘ประสบการณ์’ ก็ได้

เข้าสังคมการทำงานมาสักพัก ก็ยังไม่รู้สึกสนิทกับเพื่อนร่วมงานคนไหน เพราะเหมือนไม่มีใครชอบเรื่องเดียวกับเรา จะคุยกันทีก็มีแต่เอาเรื่องคนอื่นมาเมาท์ ขนาดหนีแล้วก็ไม่รู้จะทำอย่างไร มีวิธีไหนที่จะสนิทกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ต้องเมาท์กันบ้างไหมนี่?

ช่วงเวลาที่ออฟฟิศเกิดความไม่มั่นคง เราในฐานะพนักงานคนหนึ่งก็อยากผ่านวิกฤตนี้ไปด้วยกัน แต่อยู่ไปก็ไม่เห็นว่าหัวหน้าจะทำอะไร แม้แต่ผู้บริหารออฟฟิศก็ไม่ได้แอ็กชัน ปัญหานี้อยู่ตรงไหน เขาทำแล้วเราไม่เห็น จะเดินเข้าไปคุยให้รู้เรื่องหรือว่าจะลาออกเลยดี อยู่ไปอย่างนี้ไม่เห็นอนาคตเลย

ใครๆ ก็มีสิทธิ์เจอความกดดันในที่ทำงาน อึดอัดระดับที่อยากร้องไห้เพื่อระบายความอัดอั้นตันใจ แต่ก็ไม่แน่ใจว่าจะร้องได้ไหมเดี๋ยวจะดูไม่โปรฯ ไม่ว่า First Jobber หรือรุ่นไหนๆ ก็ร้องไห้ในที่ทำงานได้ แต่ร้องกับใคร หรือร้องไห้แล้วเหตุการณ์หลังจากนั้นที่เราจะแอ็กชันต่ออย่างไรต่างหากที่สำคัญ เพราะปัญหาไม่ได้จบด้วยการร้องไห้ แต่จบด้วยการแก้ไขเสมอ

ถึงจะไม่ร้องออกมาเป็นเพลง แต่คือเสียงในใจที่พูดอยู่ตลอดเวลาว่า ทำไมตอนสัมภาษณ์งานคุยกันอย่าง แล้วพอทำงานจริงกลับมีสิ่งที่งอกเงยออกมาเหนือ Job Description เต็มไปหมด แล้วทีนี้จะทำอย่างไรดีล่ะ?

ในช่วงเวลาที่การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย เด็กจบใหม่หลายคนมีทักษะ Hard Skill ติดตัวมาจากรั้วมหาวิทยาลัย แต่ทักษะที่มหาวิทยาลัยไม่ได้สอน และจำเป็นอย่างมากต่อการทำงานในโลกศตวรรษที่ 21 คือ Soft Skill I Hate My Job: First Jobber ชวน บี-อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR - The Next Gen มาแบ่งปัน 5 ทักษะ Soft Skills ที่สำคัญและเป็นที่ต้องการในมุมของ HR เพื่อให้เด็กจบใหม่ได้เตรียมตัว พร้อมรับมือกับโลกแห่งการทำงานในปัจจุบัน

ในภาวะที่หลายบริษัทต่างก็รัดเข็มขัด เพราะสถานการณ์โควิด-19 ที่ส่งผลกระทบทางเศรษฐกิจต่อเนื่อง และยาวนานมาถึงไตรมาสที่ 3 ของปี ขนาดพนักงานประจำที่ทำงานมาแล้วหลายปียังโดน Lay off แล้ว ‘เด็กจบใหม่’ หรือ ‘First Jobber’ ควรจะมีวิธีการรับมืออย่างไร หากถูกเชิญออกจากบริษัทกะทันหัน I Hate My Job: First Jobber คุยกับ ‘เด็กจบใหม่’ ที่ต้องตกงานเพราะโควิด-19 พร้อมแชร์ประสบการณ์การรับมืออย่างเป็นรูปธรรม พร้อมวิธีให้กำลังใจตัวเองให้ไม่ท้อไปเสียก่อน

ทำงาน 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นเต็มเวลาทุกวัน เลิกงานก็หมดแรงไม่รู้จะไปไหน วันๆ ก็ไม่ได้เจอใครนอกจากเพื่อนร่วมงาน แล้วจะมีโอกาสไปเจอใครที่ไหน อย่างนี้แสดงว่าชีวิตวัยทำงานหาแฟนยากกว่าตอนเรียนจริงหรือเปล่า

“พรุ่งนี้วันจันทร์อีกแล้ว ไม่อยากให้ถึงพรุ่งนี้เลย” ไม่ว่าจะเป็น First Jobber หรือทำงานมาแล้วหลายปี ก็อาจรู้สึกเบื่อหน่ายเมื่อเช้าวันจันทร์มาถึง หากรู้สึกแบบนี้นานๆจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตหรือไม่? มีวิธีอะไรบ้างที่ช่วยให้เช้าวันจันทร์กลายเป็นวันที่สนุก และเต็มไปด้วยความท้าทายใหม่ๆ สำหรับมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา

เป็นเด็กจบใหม่ที่เป็นที่รักของรุ่นพี่ที่ทำงานเหลือเกิน เพราะไม่ว่าใครก็โยนงานมาให้ทำ แรกๆ ก็สนุกดีอยู่หรอกเพราะมีหลายอย่างที่ท้าทายความสามารถเต็มไปหมด เลยลองทำเพื่อพิสูจน์ตัวเอง แต่พอมากเข้าๆ กลับไม่ไหว งานล้นจนเกินที่ตกลงกันไว้ อย่างนี้จะทำอย่างไรต่อไปดี?

เด็กจบใหม่หลายคนอาจจะยังไม่คุ้นกับการทำงานกับลูกค้า เลยเกิดข้อสงสัยว่าต้องตามลูกค้าสั่งอย่างที่เขาบอกว่า ‘ลูกค้าคือพระเจ้า’ จริงไหม เราแย้งได้หรือเปล่า ลูกค้าสามารถแก้งานได้ขนาดไหน หรือจะสื่อสารอย่างไรให้งานออกมาดีที่สุด I Hate My Job: First Jobber เอพิโสดนี้จะมาช่วยแชร์ประสบการณ์กัน

แม้ไม่ได้เป็นคนเก่งกาจ แต่จากการที่ตะลุยสมัครงานเอาไว้หลายที่ ปรากฏว่ามีเข้ามาให้เลือกพร้อมกัน 2 งาน งานหนึ่งก็รัก อีกงานหนึ่งก็ค่าตอบแทนดี อย่างนี้เราจะมีเกณฑ์เลือก ‘งานแรก’ ที่เราจะทำแบบไหนดีล่ะ?

เพิ่งมารู้ตัวเอาปีสุดท้ายว่าสิ่งที่เรียนมาไม่ใช่สิ่งที่ชอบ แล้วคงไม่ทำงานในสายงานที่ตัวเองเรียนมาแน่ๆ แต่จะทำอย่างไรดีล่ะทีนี้ ทักษะก็ไม่มี ความรู้ก็ไม่ได้ เราจะใช้เวลาที่เหลืออยู่พาตัวเองไปสู่อาชีพที่ต้องการได้อย่างไร

เป็นเด็กจบใหม่ที่มั่นใจว่าไอเดียที่ตนเองคิดมาเจ๋งประมาณหนึ่ง แต่พอเข้าที่ประชุมทีไร เสนอไอเดียอะไรไปกลับถูกเมินทำเป็นไม่ได้ยิน หรือไม่ก็โดนยิงจนพรุน คิดเท่าไรก็ไม่ถูกใช้เสียที จนบางครั้งเริ่มหวั่นใจว่ายังไม่ถึงเวลาหรือว่าเราไม่เก่งกันแน่? ลงทะเบียนเรียนคอร์ส My First Creative Podcast ได้ที่  https://academy.cea.or.th/courses/27/info